Igloo Collective olarak farklı bakış açılarının, deneyimlerin ve üretim biçimlerinin daha yaratıcı, daha güçlü ve daha etkili işler ortaya çıkardığına inanıyoruz. Bu nedenle çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı yalnızca bir kurum politikası olarak değil; çalışma kültürümüzün, iş birliklerimizin ve karar alma süreçlerimizin temel bir parçası olarak görüyoruz.

Çalışanlarımız, içerik üreticilerimiz, markalarımız ve iş ortaklarımızla kurduğumuz tüm ilişkilerde adalet, saygı, şeffaflık ve fırsat eşitliği ilkelerini gözetmeyi taahhüt ediyoruz. Cinsiyet, yaş, engellilik durumu, etnik köken, inanç, yaşam tarzı, sosyal geçmiş, fiziksel görünüm veya kişisel farklılıklar üzerinden ayrımcılığı kabul etmiyoruz.

İşe alım, görev dağılımı, gelişim fırsatları ve iş birliği seçimlerinde kişilerin kimliklerinden ziyade yetkinliklerini, üretim kalitelerini, deneyimlerini ve projeye sağlayabilecekleri katkıyı dikkate alıyoruz. Herkesin fikrini özgürce paylaşabildiği, kendisini güvende ve değerli hissedebildiği bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyoruz.

Influencer ve içerik üreticisi seçimlerinde yalnızca takipçi sayısına odaklanmıyoruz. Farklı toplulukları temsil eden, özgün hikâyelere sahip, kitlesiyle güvene dayalı ilişkiler kuran ve kendi alanında değer oluşturan üreticilere fırsat sunmayı önemsiyoruz. Mikro ve nano içerik üreticileri dâhil olmak üzere, farklı büyüklükteki hesapların markalarla adil koşullarda buluşmasını destekliyoruz.

Kampanyalarımızda kullanılan dilin, görsellerin ve temsil biçimlerinin kapsayıcı olmasına dikkat ediyoruz. Toplumsal kalıpları güçlendiren, bireyleri dışlayan, değersizleştiren veya ayrımcı bir yaklaşım içeren iletişim biçimlerinden kaçınmayı benimsiyoruz. Farklı toplulukların yalnızca görünürlük amacıyla kullanılmasını değil, anlamlı ve saygılı biçimde temsil edilmesini savunuyoruz.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımımızın değişen toplumsal ihtiyaçlarla birlikte gelişmesi gerektiğinin farkındayız. Bu nedenle geri bildirimleri dikkate almayı, süreçlerimizi düzenli olarak gözden geçirmeyi ve gelişime açık alanlarda gerekli iyileştirmeleri yapmayı taahhüt ediyoruz.

Igloo Collective olarak herkesin eşit fırsatlara erişebildiği, farklılıkların değer gördüğü ve hiçbir bireyin kendisini dışlanmış hissetmediği bir ekosistem kurmak için çalışıyoruz. Bu yaklaşımı yalnızca söylemlerimizde değil, günlük iş yapış biçimimizde ve tüm iş birliklerimizde uygulamayı sürdüreceğiz.